待验证50% 置信事实精确时间
组织知识管理的核心挑战在于隐性知识（tacit knowledge）的显性化。
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来源数
50%
置信度
长期有效
时效性
2026/10/28
首次发现
来源
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相关事实
待验证“上下文直觉”在认知科学和组织管理中被称为“隐性知识”（tacit knowledge），即难以通过文字或规则明确表达却对决策至关重要的经验判断。78% 相似待验证组织知识管理的核心判据是：换人、换模型、换供应商后，系统能否以接近的质量和速度继续运行；能则属于组织，不能则只是个人手感、模型代际或供应商锁定。71% 相似待验证通过亲身操作获得的内隐知识（tacit knowledge）与通过观察或接收现成答案获得的外显知识存在本质区别68% 相似待验证可复用知识的收益不仅取决于其内容，还取决于它被如何组织和调用68% 相似待验证具身知识（embodied knowledge）指只有通过亲身经历才能获得的认知68% 相似
引用此条事实
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