待验证50% 置信事实精确时间
光环效应是一种认知偏差，指人们根据某一突出正面特征对整体素质做出过高评价；在AI招聘中表现为过度看重候选人出身。
1
来源数
50%
置信度
长期有效
时效性
2026/11/2
首次发现
来源
涉及实体
相关事实
待验证光环效应（Halo Effect）是社会心理学中的认知偏差概念，指人们对某一对象的整体印象会被其某一突出特征所左右73% 相似待验证光环效应指人们倾向于根据某一突出特征对一个人的其他无关特质做出正面推断。72% 相似待验证消融效应的选择性体现在：在探针识别出的注意力头上消融的效果大于随机选择的头，消融目标token的效果大于消融同一客户匹配的非目标token。68% 相似待验证心理学研究表明，高声望来源会触发「光环效应」，使受众倾向于将专家在一个领域的能力泛化为对其所有表态的认可67% 相似待验证LLM评估相比人工更客观，能在统一评估框架下对候选人一致性打分，避免人类面试官因疲劳、心情、首因效应等认知偏差导致的不公67% 相似
引用此条事实
Stable URI
https://kongchang.com/claim/1127669API
curl https://kongchang.com/api/v1/knowledge/claims/1127669MCP
get_claim(id=1127669)