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MIT斯隆管理学院的研究表明，技术采用的最大阻力从来不是技术本身，而是员工在经历多轮数字化转型后产生的系统性抵制（变革疲劳）。
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来源数
50%
置信度
中期 (~90 天)
时效性
2026/7/2
首次发现
有效期至：2026/9/30(已过期)
来源
相关事实
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