待验证50% 置信事实精确时间

美国法律体系总体倾向于保护劳动者的流动权利，尤其在加州

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来源数

50%

置信度

长期有效

时效性

2026/8/5

首次发现

来源

苹果指控前员工携机密数据跳槽OpenAI：AI人才争夺战升级

相关事实

已验证加利福尼亚州《劳动法》第16600条规定竞业禁止协议通常不可执行62% 相似已验证加利福尼亚州法律明确禁止雇主强制执行竞业禁止条款60% 相似待验证加利福尼亚州《商业与职业法典》第16600条几乎全面禁止雇主对离职员工施加职业限制59% 相似待验证美国联邦法律采用通话录音单方同意原则，但加利福尼亚、伊利诺伊等十余个州要求所有通话参与方均须知情同意58% 相似待验证美国《萨班斯-奥克斯利法案》和《多德-弗兰克法》规定，员工向SEC或国会举报公司违规行为受法律保护，雇主不得以此为由报复56% 相似

引用此条事实

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