待验证50% 置信事实精确时间

Workplace Bullying Institute将职场霸凌定义为反复的、针对特定个体的健康损害性虐待行为，包括言语攻击、工作破坏和人际操控

来源数

50%

置信度

长期有效

时效性

2026/8/30

首次发现

来源

Stable URI

https://kongchang.com/claim/824332

API

curl https://kongchang.com/api/v1/knowledge/claims/824332

MCP

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