待验证50% 置信事实精确时间
研究者通过向语料库中注入矛盾来构造评测基准，使用了三类数据：大学HR手册、注入矛盾的合成语料，以及带外部标注的ContractNLI
1
来源数
50%
置信度
中期 (~90 天)
时效性
2026/9/12
首次发现
有效期至：2026/12/11
来源
涉及实体
相关事实
待验证ResearchMaster 会在可能的情况下标注来源之间的冲突（source conflicts）62% 相似待验证团队通过多个提示词构建去重机制，每个Issue附带触发该Bug的具体对话日志作为证据，同一问题被多次发现时新日志被附加为额外证据62% 相似待验证2017年Pathak等人在ICML会议上发表的好奇心驱动探索论文提出了一种基于预测误差的内在奖励机制62% 相似待验证一位三年级NLP方向的博士生在Reddit上分享了一个研究命题：给定一个私营组织的HR政策文档集合（100到500份PDF），找出其中所有相互矛盾的条款对62% 相似待验证Perplexity学术模式调用Semantic Scholar和arXiv等专业学术平台资源61% 相似
引用此条事实
Stable URI
https://kongchang.com/claim/910544API
curl https://kongchang.com/api/v1/knowledge/claims/910544MCP
get_claim(id=910544)