待验证50% 置信观点精确时间

作者主张'少做'并非懈怠，而是识别真正创造价值的工作并放弃仅为看起来忙碌而存在的任务

1

来源数

50%

置信度

长期有效

时效性

2026/10/11

首次发现

来源

企业幸福感跑步机：为什么"少做"才是更好的工作哲学

涉及实体

相关事实

待验证有目的的精简实践胜过盲目的大规模尝试，通过做更少的事能学到更多69% 相似待验证盲目拉高思考努力参数未必带来更好结果，反而可能造成资源浪费和任务失败68% 相似待验证真正稀缺的不是敲代码，而是理解问题、拆解需求、设计架构、权衡取舍的思维能力，工具替代的是重复劳动而非创造性判断68% 相似待验证吴恩达是『懒惰提示（lazy prompting）』的拥护者，认为若简短提示能完成任务则不必写详细规格68% 相似待验证作者建议不要追求一次性一站式完成任务，而是拆分步骤分天执行以节省免费积分67% 相似

引用此条事实

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API

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