概念Burnout / 工作倦怠
职业倦怠
一种由长期工作压力或缺乏工作意义导致的身心耗竭状态，表现为情感疲惫、工作效能降低和去人格化，与工作满意度和心流体验密切相关
时间轴 (近 90 天)
10月5日
研究显示长期缺乏心流体验与职业倦怠（Burnout）高度相关
待验证50%
9月23日
职业倦怠（Burnout）由心理学家赫伯特·弗罗伊登伯格于1974年首次定义
待验证50%
9月23日
职业倦怠的核心症状包括三个维度：能量耗竭感、对工作产生心理距离或负面情绪，以及职业效能感下降
待验证50%
9月23日
多项研究显示美国医生群体中有超过40%报告存在明显的倦怠症状
待验证50%
9月23日
外科医生、急诊医生和住院医师的倦怠比例高于医生群体平均水平
待验证50%
9月23日
斯坦福大学等机构的调查显示程序员群体的倦怠率逐年攀升
待验证50%
9月9日
世界卫生组织在2019年将职业倦怠(burnout)正式纳入《国际疾病分类》第11版(ICD-11)，定义为因长期工作压力未能成功管理而导致的综合征
待验证60%
9月9日
世界卫生组织已将职业倦怠列为影响健康的因素
待验证50%
全部知识事实 (8)
待验证
世界卫生组织在2019年将职业倦怠(burnout)正式纳入《国际疾病分类》第11版(ICD-11)，定义为因长期工作压力未能成功管理而导致的综合征
60%待验证研究显示长期缺乏心流体验与职业倦怠（Burnout）高度相关
50%待验证职业倦怠的核心症状包括三个维度：能量耗竭感、对工作产生心理距离或负面情绪，以及职业效能感下降
50%待验证外科医生、急诊医生和住院医师的倦怠比例高于医生群体平均水平
50%待验证斯坦福大学等机构的调查显示程序员群体的倦怠率逐年攀升
50%待验证多项研究显示美国医生群体中有超过40%报告存在明显的倦怠症状
50%待验证职业倦怠（Burnout）由心理学家赫伯特·弗罗伊登伯格于1974年首次定义
50%待验证世界卫生组织已将职业倦怠列为影响健康的因素
50%