概念AI招聘过滤系统 / AI求职自动化
AI求职流水线
利用AI和自动化技术构建的求职筛选流水线，通过多阶段过滤（数据采集、规则过滤、AI评分、原文验证、人工审核）大幅减少无效求职申请，实现精准投递
时间轴 (近 90 天)
10月11日
作者构建的AI求职流水线今年评估了超过1500条招聘信息，其中1539条被自动淘汰，最终只投出寥寥几份申请
待验证50%
10月11日
在调用模型之前应先用廉价的硬规则做过滤，因为规则免费且可审查，这是关键的工程取舍
待验证50%
10月11日
该流水线将模型角色限定为只评估抓取器真实加载到的内容，模型不负责找职位只负责判断
待验证50%
10月11日
系统规则规定：在真实招聘原文被加载并阅读之前，任何岗位都不许进入申请清单
待验证50%
10月11日
作者将简历投递的最后一公里交给人工，亲自打开URL阅读内容并按表单要求逐一撰写申请，不使用群发或模板化投递
待验证50%