异质性驱动团队选择框架

一种多LLM系统的团队组建方法，通过离线剖析刻画模型特性，引入错误去相关性和预测行为分歧两个互补信号，将团队选择形式化为质量—互补性组合优化问题，以提升多模型协同效果