[控场AI]
· 5 分钟阅读· 2,624 字

黄仁勋揭秘英伟达与台积电30年渊源:一通电话改变一切

黄仁勋揭秘英伟达与台积电30年渊源:一通电话改变一切

黄仁勋回忆30年前主动写信给张忠谋,开启英伟达与台积电基于信任与共赢的长期合作。

在Lex Fridman的台湾之行中,黄仁勋讲述了英伟达与台积电30年合作的起点:1996年,他为初创公司寻找代工厂,通过黄页联系台积电只得到语音留言,于是写信给创始人张忠谋,最终收到亲自回电。黄仁勋选择台积电并非因为价格或产能,而是认同张忠谋的商业哲学与核心价值观。他奉行"粗略公平"的合作方式,不签死约,希望合作伙伴长期成功。这段关系在AI算力竞赛白热化的当下,成为英伟达保持芯片供应领先的关键优势。

在Lex Fridman的台湾之行中,英伟达创始人黄仁勋罕见地分享了英伟达与台积电(TSMC)长达30年合作关系的起点。一碗冷豆浆、一桌台式早餐,背后是一通30年前改变半导体格局的电话。

从语音留言到创始人回电

1996年,PC革命刚刚起步,Windows 95的发布让整个行业沸腾。黄仁勋正在为自己的初创公司英伟达寻找芯片代工厂,但当时的代工行业规则苛刻:想要产能,往往需要授权技术。

「我们首先接触的是SGS Thompson,」黄仁勋回忆,「那时如果你想要使用别人的代工厂,就必须授权你的技术。这有点像早期AI领域的某些交易——想获得算力,就得先授权一些东西。」

后来他听说了台湾的台积电和联电(UMC),这两家公司「没有任何附加条件」。他查黄页找到了台积电美国办事处的电话,打过去却是语音留言。

「什么样的公司打电话过去只有录音?」黄仁勋笑着回忆,「我留了言,说英伟达是一家做图形芯片的新创公司。那个语音留言可能现在很值钱。」

他打了好几次电话,没有人回。最后,他写了一封长信给台积电创始人张忠谋(Morris Chang)。

黄仁勋回忆第一次回到台湾的场景

晶圆代工(Foundry)模式是理解这段故事的关键背景。在1987年张忠谋创立台积电之前,半导体公司大多是IDM(垂直整合制造),即自己设计、自己生产芯片。台积电开创了纯代工模式:只替别人制造芯片,不设计、不与客户竞争。这种模式让像英伟达这样的无晶圆厂(fabless)设计公司得以专注研发,而将资本密集的制造环节外包。1990年代正值PC革命,芯片需求爆发,但代工产能稀缺,代工厂常要求客户以技术授权作为交换。台积电和联电率先提出"无附加条件"的代工服务,这成为黄仁勋主动联系的重要动因。

「我是台积电的张忠谋」

信寄出后很久没有回音。直到某天傍晚6点左右,电话响了。

「这个人说,我是台积电的张忠谋。当时我办公室外面所有人都在打游戏——我记得是第一代PlayStation——又笑又叫。我对他们喊:嘿,兄弟们安静点,是张忠谋打来的!」

黄仁勋说,他很高兴一位创始人会亲自回电,「也许我们不会死了」。张忠谋邀请他去台湾。那是黄仁勋30年来第一次回到台湾,也是一切的开始。

他先拜访了联电,再拜访台积电。两家公司都很友善。当被问及为什么最终选择台积电时,黄仁勋的答案不是价格或产能。

「我喜欢台积电,是因为张忠谋说了很多『我们不能做那个』。他有自己的商业哲学和核心价值观,他花了大量时间谈公司治理、诚信、伙伴关系和持续思考。」

张忠谋对他说了一句话:「Jensen,如果我们合作,我向你保证,我们会为你赴汤蹈火。」

「30年来,他们一直在为我赴汤蹈火。他信守了诺言。」

不签死约的智慧:选择跟谁一起工作

黄仁勋强调,选择代工厂不是「买什么东西」,而是「选择跟谁一起工作」。

「因为你们是在一起造一颗芯片,不是从货架上拿一个东西。造芯片太难了,不可能预先知道所有细节,不可能提前做所有决定。」

他将这种关系比作婚姻,但反对「铁板一块的婚前协议」:「你越想把它写得具体,关系就越脆弱。所以我保持它宽松,追求『粗略的公平』。有时我赢,有时他们赢,长时间下来,一切都会平衡。」

据黄仁勋描述,他对员工也采取同样的方式——不签铁板合约,而是选择彼此合作。

「他们需要知道我希望他们赢。我的员工知道我希望他们赢。台积电每一天都知道我希望他们赢。这种态度会体现在伙伴关系和业务往来中。」

黄仁勋强调希望每一位员工都能赢

供应链深度绑定在半导体行业意味着什么?一颗先进制程芯片从设计到量产,需要设计公司与代工厂在工艺参数、良率优化、封装测试等环节进行长达数年的协同。英伟达的GPU架构与台积电的制程工艺高度耦合,例如从28nm到5nm的每一次迭代,都需要双方工程师团队紧密配合。这种关系远非标准品采购,而是共同研发。黄仁勋所强调的"不签死约",实际上是基于长期博弈的信任机制:在技术快速迭代的行业,过度刚性的合同反而会阻碍应变能力,而"粗略公平"的默契能让双方在每次技术转折点上快速决策、共担风险。

「让别人的成功成就你的成功」

黄仁勋还分享了一个细节:去年他的整个供应链股价上涨了300%,而英伟达的股价持平。

「我并不是为这件事高兴,但这是因为我们的平台足够坚实,每个人都能崛起并与之匹配。这是好事。」

他总结道:「希望伙伴和朋友长期成功,最终会导向你自己的成功。这个道理适用于家庭、员工、合作伙伴和客户。」

对科技行业的启示

这段故事并非单纯的怀旧。在AI算力军备竞赛白热化的当下,英伟达与台积电的深度绑定关系,恰恰解释了为什么英伟达能在芯片供应上保持领先。黄仁勋所说的「选择跟谁一起工作」而非「买什么」,在AI时代供应链博弈中显得尤为关键。

「每家AI公司都在抢台积电的产能时,英伟达拥有的是30年的信任。」一位观察者如此评价。

台湾行与美食向导

访谈在轻松的台式早餐中进行,Lex Fridman称黄仁勋是「世界上最好的美食向导」。黄仁勋介绍了冷豆浆(因为多数亚洲人乳糖不耐受)、咸豆浆、油条、肉松、汤包等,还调侃「吃饭和饥饿是完全不相关的两件事」。

但这顿早餐中最重要的还是那个故事:一个创始人亲自回电,开启了一段30年的伙伴关系,并塑造了今天AI芯片的底层格局。

「这趟旅程不仅仅是一段伙伴关系,而是整个行业的开始。」Lex Fridman总结道。

正如黄仁勋所说,在科技行业,难得的不仅是选择跟谁合作,而是选择合作几十年。

背景补充

AI算力军备竞赛中的产能博弈:当前全球AI芯片需求激增,台积电的先进制程(如3nm、5nm)产能成为稀缺资源。英伟达之所以能优先获得产能,不仅因为其订单规模,更因为30年合作积累的信任与协同能力。台积电在分配产能时,会优先考虑长期合作伙伴的技术路线图匹配度和履约可靠性。英伟达与台积电的深度绑定,使得竞争对手难以在短期内复制相同的供应保障。黄仁勋所说的"每家AI公司都在抢台积电的产能时,英伟达拥有的是30年的信任",正是指这种基于历史关系的隐性壁垒。

#黄仁勋#台积电#英伟达#张忠谋#Lex Fridman#芯片代工#商业合作哲学
分享:

相关推荐