待验证50% 置信决策规则精确时间

只有当重复大于成长、薪资明显低于市场或有明确新目标这几个条件之一成立时，跳槽才具备正当理由

1

来源数

50%

置信度

长期有效

时效性

2026/8/5

首次发现

来源

在一家公司待满4-5年该焦虑吗？稳定与成长的抉择

相关事实

待验证进入2025年，业界普遍观察到Scaling Law的边际收益在递减，单纯增大模型规模带来的能力提升已不如早期显著70% 相似待验证当前ML就业市场初级层面充斥调用模型、微调权重的应用型从业者，竞争激烈且薪资增长趋缓69% 相似待验证杰文斯悖论指出技术进步带来的效率提升往往会刺激更多需求而非减少就业68% 相似待验证策略拥挤效应会导致因子预测能力衰减、夏普比率下降，甚至在市场压力时期出现因子崩溃67% 相似

引用此条事实

Stable URI

https://kongchang.com/claim/687082

API

curl https://kongchang.com/api/v1/knowledge/claims/687082

MCP

get_claim(id=687082)