待验证60% 置信事实精确时间

Google的亚里士多德计划研究发现，最成功的团队并非由最聪明的个体组成，而是具备心理安全感

2

来源数

60%

置信度

长期有效

时效性

2026/8/31

首次发现

来源

数据科学团队遇到"毒同事"怎么办？实用应对策略

涉及实体

Googlecompany 亚里士多德计划concept 心理安全感concept

相关事实

已验证谷歌在2012年启动亚里士多德项目，通过对180个内部团队的追踪研究发现影响团队效能的首要因素是心理安全感而非成员个人能力80% 相似待验证哈佛商学院教授艾米·埃德蒙森的研究表明，心理安全感是高绩效团队的首要特征72% 相似待验证心理安全感是高效团队的基石68% 相似待验证在认知任务（推断他人心理状态）上，最佳人类参与者仍然领先于最强LLM。60% 相似待验证随着智能体数量的增加，其集体能力会同步放大；它们可能集体追求与人类意图不一致的目标来获取奖励。60% 相似

引用此条事实

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