待验证60% 置信事实精确时间

哈佛商学院教授艾米·埃德蒙森的研究表明，心理安全感是高绩效团队的首要特征

2

来源数

60%

置信度

长期有效

时效性

2026/8/6

首次发现

来源

工作室教学法：项目制学习的深层逻辑与实践指南

相关事实

待验证心理安全感概念由哈佛商学院教授Amy Edmondson在1999年系统性提出，定义为团队成员共同持有的在团队中冒人际风险是安全的信念79% 相似待验证心理安全感是高效团队的基石78% 相似待验证Google的亚里士多德计划研究发现，最成功的团队并非由最聪明的个体组成，而是具备心理安全感72% 相似已验证谷歌在2012年启动亚里士多德项目，通过对180个内部团队的追踪研究发现影响团队效能的首要因素是心理安全感而非成员个人能力66% 相似

引用此条事实

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https://kongchang.com/claim/693935

API

curl https://kongchang.com/api/v1/knowledge/claims/693935

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